Zur Verstärkung unseres Teams im Servicecenter für Forschungsunterstützung und Transfer gelangt folgende Position zur Besetzung:

Inserat Nr. SB25-0159

Leiter_in Servicecenter für Forschungsunterstützung und Transfer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Leitung des Servicecenters für Forschungsunterstützung und Transfer inkl. Personal- und Budgetverantwortung
strategische Weiterentwicklung und Ausbau des Unterstützungsangebots in den Bereichen Forschungsförderung und Transfer
Unterstützung von Projektleiter_innen bei der Antragstellung komplexer Förderprojekte mit hohem Fördervolumen
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur weiteren Steigerung der Drittmittelakquise auf nationaler und internationaler Ebene
Monitoring und Reporting der Förderaktivitäten
Führung, Entwicklung und Motivation des Teams des Servicecenters

Ihr Profil

Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:
abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Master/Diplom)
mindestens fünfjährige Erfahrung im Forschungsmanagement, insbesondere in der Drittmittelakquise und Förderberatung
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Gestaltung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
ausgeprägte Serviceorientierung und Fähigkeit, bedarfsangepasste Unterstützungsangebote für Forschende zu entwickeln und umzusetzen
nachgewiesene Erfahrung und Erfolge in der Unterstützung komplexer Förderanträge auf nationaler und europäischer Ebene (Horizon Europe)
ausgezeichnete Kenntnis europäischer Förderstrukturen und strategischer Initiativen wie EU-Missionen
hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholder_innen
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung innovativer Weiterbildungsformate für Forschende
Gender- und Diversitätskompetenz
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beide mindestens B2)

Ihre Perspektive

Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche - Gleitzeit)
Mindestgehalt von EUR 4.105,60 brutto monatlich (14x) auf Vollzeitbasis, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems
Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten
umfangreiche Benefits (Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblichen Gesundheitsförderung, Universitäts-Sportinstitut)

Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.
Wir laden explizit auch Personen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die über das geforderte Profil verfügen, zur Bewerbung ein.
Gleichzeitig strebt die Universität eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.


Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 18.02.2026.